Voici le guide ultime pour trouver votre type de personnalité. Il vous guidera à travers les bases de ce qui constitue un type de personnalité et vous apprendra à découvrir le vôtre.
Découvrez ce que vous voulez savoir
C’est la partie la plus importante du processus. Avant de commencer, réfléchissez à ce que vous voulez savoir. Que voulez-vous apprendre ? Quel type de personnalité recherchez-vous ? Voulez-vous de l’aide pour votre carrière, vos relations ou les deux ?
Comment puis-je savoir quel est mon type de personnalité ? Je ne suis pas sûr qu’il y ait une seule bonne réponse, car chacun a sa propre façon de voir les choses. Certaines personnes sont très analytiques et aiment passer des tests qui suivent une méthode scientifique ; d’autres préfèrent l’intuition à la logique.
Si cela ne répond pas directement à votre question, consultez notre article sur la façon de choisir entre différents types de quiz ici : Pouvez-vous être votre propre conseiller (et autres questions à se poser) ?
Répondez aux questions comme vous les voyez
Ne réfléchissez pas trop aux questions. En fait, si vous y réfléchissez trop, vous vous rendez probablement un mauvais service en ne répondant pas honnêtement. Le plus important est de répondre honnêtement. N’essayez pas d’être quelqu’un que vous n’êtes pas ou d’énumérer toutes les réponses possibles à chaque question. Cela dit, prenez votre temps pour répondre à cette section et ne vous précipitez pas pour finir plus vite !
Comparez vos réponses aux réponses possibles
Maintenant que vous avez terminé le test, comparez vos réponses aux réponses possibles. Si vous n’êtes pas sûr de certaines d’entre elles, demandez de l’aide à un ami ou à un membre de votre famille. Vous pouvez également demander un test de personnalité en ligne.
Déterminez vos propres définitions de chaque réponse possible
Lorsque vous réfléchissez à vos réponses, rappelez-vous que les réponses possibles ne sont que des noms pour certains modèles de comportement. Elles ne sont pas la vérité absolue, ni la meilleure façon de décrire les gens. Certaines personnes peuvent être plus extraverties que vous à un moment donné de leur vie, mais rester globalement introverties.
De nombreux tests de personnalité vous donneront une liste de réponses possibles et vous demanderont de choisir celles qui vous « ressemblent » ou vous « décrivent » le mieux. Ne vous préoccupez pas de choisir entre ces réponses ; utilisez plutôt vos propres définitions pour chacun des mots de cette liste :
- Extraverti : Une personne qui aime être entourée d’autres personnes et qui a tendance à être stimulée par les interactions sociales.
- Introverti : Introverti : personne qui préfère passer du temps seule ou avec de petits groupes d’amis proches.
- Intuitif : Une personne qui préfère voir les possibilités avant de se concentrer sur les détails ou les faits.
Vous constaterez peut-être que vos définitions correspondent à certaines, mais pas à toutes, celles suggérées par les définitions communes de chaque mot. Vous pouvez également penser que certains mots ne s’appliquent pas du tout ! Ce n’est pas grave ! Il est important de vous faire confiance, car personne ne peut dire si une personne est vraiment extravertie mieux qu’elle ne peut le faire elle-même – et si cela ne vous convient pas, ne l’utilisez pas comme descripteur.
Demandez à des amis de confiance de vous aider à trouver votre type de personnalité
Il est important de se rappeler qu’aucune personne ne pourra vous aider à trouver votre type de personnalité. De la même manière qu’un seul test ne peut pas tout vous dire sur vous-même, le point de vue d’un ami sur vous ne vous dira pas tout.
Voici quelques conseils pour obtenir le feedback de vos amis, ne vous fiez pas à une seule personne. Essayez plutôt de demander à au moins trois personnes dont vous respectez et appréciez l’opinion. Si possible, essayez de demander à des personnes ayant des points de vue différents – vous voudrez peut-être quelqu’un qui vous connaît bien mais qui n’a pas peur de souligner vos défauts lorsque c’est nécessaire (et vice versa). Il est également utile que ces amis de confiance soient honnêtes et dignes de confiance – tout le monde ne possède pas cette qualité, alors assurez-vous que ceux qui l’ont l’ont méritée par leurs actions au fil du temps !