DéfinitionBusiness & Carrière
GPEC
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est une démarche d'anticipation des besoins en personnel et en qualifications d'une entreprise.
Elle vise à adapter les ressources humaines aux évolutions du marché et des métiers. Obligatoire pour certaines grandes entreprises, elle s'appuie sur la formation et la mobilité interne. Elle aide à éviter les sureffectifs ou les pénuries de compétences.
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