DéfinitionBusiness & Carrière
management transversal
Le management transversal consiste à animer et coordonner une équipe ou un projet sans avoir de lien hiérarchique direct sur les personnes concernées.
Il repose sur l'influence, la coopération et la négociation plutôt que sur l'autorité. On le retrouve souvent en gestion de projet ou dans les organisations matricielles. Il demande de fortes compétences relationnelles.
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